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2016中國企業TOP100名單出爐
整理:風云小編  來源:宜賓風云廣告傳媒  更新:2016-09-23 11:51:11

列夫·托爾斯泰說,幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭卻各有各的不幸。這句話用在就業市場亦名義正當,成功的企業往往也大致雷同。

由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起的“最佳雇主”調查活動,在經408萬公眾提名后,從近萬家企業中評選出中國企業100強,完整榜單如下!

百強所在行業分布50席被傳統制造業與互聯網行業占領從全國百強雇主分布來看,生產/加工/制造行業獨占鰲頭,在榜單中占據26席。緊隨其后的是IT/通信/電子/互聯網行業,占據24席。貿易/批發/零售/租賃業排在第三位。

生產/加工/制造行業是中國經濟發展的基礎產業,這類企業更是以人數眾多而著稱,能夠吸引和容納更多的人才。IT/通信/電子/互聯網行業作為新興行業,是當前中國經濟體中最為活躍的因子,這類企業具備靈活的市場應對能力和一流的創新能力,在人才發展戰略上也獨具特色,企業自身的雇主品牌建設取得了顯著成效。

百強所在城市分布4個超一線城市包攬四分之三百強榜單百強雇主所在地覆蓋了全國23個城市,東中西部地區均有企業上榜。從數量上看,北京、上海、深圳、廣州四個城市的上榜企業達到75家,是百強榜單的主要構成地。此外,呼和浩特、秦皇島、太倉市、蕪湖、珠海等二三線城市均有企業躋身全國百強榜單。

75%的百強企業規模在萬人以上從企業員工規模來看,萬人以上的大型企業占據了七成的榜單。這類企業員工基數和招聘需求巨大,人才的儲備、保留等環節對企業的穩定發展至關重要,也因而促進企業在雇主品牌建設上不斷進取。

值得注意的是,建設雇主品牌從來不只是超大型企業的專利,今年入圍百強榜單的雇主中,也有來自千人以下規模的企業。這類企業規模適中,發展勢頭強勁,潛力巨大。假以時日,這些企業勢必會成為中國雇主品牌建設的佼佼者。

但無論是傳統企業轉型成功的海爾,新興的互聯網公司阿里巴巴,或者是發展勢頭迅猛的創業型公司滴滴出行,無關城市與規模,這些百強企業都共有一個特質——社群化。

根據智聯招聘的調查研究顯示,已經成長為職場主力軍的80后、90后員工不再遵從以金錢為主要紐帶的雇傭關系,在職場新生代員工看來,興趣愛好才是擇業時需要考慮的首位要素,當代公司已經發展成為擁有共同興趣愛好和價值觀的“同類人”聚集在一起的群體。

在這種職場社群模式中,雇員們會因為相同的目標聚合在一起,具有強烈的歸屬感,彼此之間興趣相同,因為集體與個體的利益趨同,所以雇主和雇員會互相激勵、共同成長,以心靈契約、伙伴關系、管理模式三位一體的新型雇傭關系也將成為主流形態。

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